各位网友：

　　近日，有网友留言建议修改三支一扶评分标准，选拔优秀人才。根据领导批示，韶关市政府、省人力资源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

广东省人民政府办公厅

2019年4月30日

韶关市政府、省人力资源社会保障厅回复意见：

　　关于户籍分值设定问题。目前，我省“三支一扶”计划户籍方面设定评分标准：满分20分，取最高分不累计加分。其中，生源地与所报岗位在同一乡镇（街道）（20分）；生源地与所报岗位在同一县（市、区）（15分）；生源地与所报岗位在同一地级市（10分）。将生源地评分值设至乡镇（街道）一级且为最高分值20分，旨在引导和鼓励高校毕业生就近返回本乡基层工作，有效解决基层人才普遍存在的“招不进、留不住”问题。评分系统经过几年的运行、不断的完善，确保了公开透明、公平公正，为“三支一扶”招募派遣工作提供了有力支撑。

　　关于南雄市自2014年以来无“三支一扶”岗位需求的问题。因2014年以前“三支一扶”岗位存在申报积极性不高，岗位招募人员专业性达不到岗位工作要求，且人员流动性大，完成2年服务期人员比例低等问题，南雄市相关部门暂停了对“三支一扶”岗位的申报。当前南雄市在公开招聘、公务员招录等方面均提供了大量农村基层岗位，在公开招聘中严格执行《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）的加分政策，确保公开、公平、公正、择优。2019年，南雄市“三支一扶”岗位需求已按岗位征集通知要求在省高校毕业生“三支一扶”专题网站上进行岗位申报和岗位条件设置，欢迎符合招募岗位条件的高校毕业生按照招募公告要求进行报名。

　　下来，省人力资源社会保障厅将加大工作指导力度，要求各地尽可能根据需求平衡上报岗位需求，进一步引导和鼓励高校毕业生返乡就业、到基层就业。