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尊敬的领导：
  2017年下半年佛山市直事业单位招录工作人员笔试落下帷幕，面试工作也即将开始，不过参加过市直事业编考试的考生在网络上对面试考评打分中立性、客观性、公平性多有质疑的声音。
   提出建议一二，请予研究
1，面试题目应由第三方机构命题，考前确保面试题目的安全保密。
2，面试地点可以参照公务员招录面试异地进行的做法，将市直事业单位面试采取异单位面试或全市所有招考单位统一面试地点的做法。3，面试考官选择上因尽量避免选择认识面试考生的考官。4邀请人大代表、政协委员、纪委、组织部门的人员监督面试过程，全程录音录像。5，面试打分应由考官个人根据面试打分标准等标准和规定自主打分，不应发言讨论，避免个别不中立、不客观的考官暗示、诱导其他考官给关系户考生打高分户考生打高分的情况。
6，为最大限度避免人情分的存在，统计总分建议去掉最高分和最低分后再合成总分，面试分数当场向考生公布。
   只有在制度上多下功夫，多做防范，才能确保面试工作的公平、公正，才能选拔到最优秀的人才，才能在招录全过程体

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各位网友：

　　近日，有网友留言建议佛山市直事业编面试题目由第三方机构命题、采取异地单位面试或全市统一面试地点、尽量避免选择认识面试考生的考官、安排纪检监督等部门监督面试过程，全程录音录像、面试打分由考官个人根据面试标准和规定自主打分、面试分数当场向考生公布等。根据领导批示，佛山市政府对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

广东省人民政府办公厅

2018年1月9日

佛山市政府回复意见：

　　目前，佛山市公开招聘面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等文件要求组织实施。根据上述文件规定，试题可由主管部门或用人单位组织命制，也可委托人事考试机构命制。2017年5月，该市印发《关于进一步明确事业单位公开招聘有关问题及处理意见的通知》（佛人社〔2017〕85号），规定招聘单位和主管部门组织专家命制试题的，必须与专家签订保密责任书，并严格做好保密措施。面试过程中，面试评委对考生一视同仁，按标准认真评分。面试结束后，在本面试时段向考生公布成绩，并妥善保存面试录像或录音，保存时间不少于2年。另外，在公开招聘的所有环节中，包括试题命制、考试组织、人员录用，都按规定安排纪检监督部门派驻人员全程参与，进行全方位的监督。

　　对您的建议，该市将认真讨论研究，进一步完善招考机制，确保招考公平公正。

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