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各位网友：
近日，有网友留言反映其父亲在河源市连平县上坪镇下坪小学任代课教师，工资低且没有任何福利。根据领导批示，省教育厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。
专此回复。
广东省人民政府办公厅
2017年12月20日
省教育厅回复意见：
省委、省政府高度重视代课教师问题。2008年9月，省政府办公厅印发《广东省解决中小学代课教师问题工作方案》（粤府办〔2008〕57号）。至2010年底，我省通过招录为公办教师、转为非教学岗位人员、辞退并理顺经济补偿和社会保险等方式，全面妥善地解决了约5.9万名在岗代课教师问题。
根据省编办等部门《关于印发〈广东省中小学教职员编制标准实施办法〉的通知》（粤机编办〔2008〕73号）规定，因教师脱产进修、长期病假、产假、支教等需要安排教师的中小学，各市、县（市、区）教育行政部门按不超过学校在编在岗教职员总数5%的原则提出临时聘请专任教师的工作方案，经本级机构编制管理机关、财政和人事部门批准后，可由教育部门统筹使用并实行实名制管理。
据了解，您的父亲曾于八十年代在上坪镇三洞小学代课，中途因家庭原因辞职离校，至2004年因学校需要重新代课，在2010年因自身条件不符被清退并已作补偿。2012年，下坪新陂教学分教点因师资力量不足，再次聘任了您的父亲为临时教师。关于您反映的临聘教师待遇过低的问题，省教育厅将督促指导各地进一步加强管理，依法落实合同条款，切实保障临聘教师待遇。
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