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本人系湛江市霞山区一名公办中学教师，自2012年调入霞山区，住房公积金至今一直在本人应发工资内全额扣除发放，政府应承担缴交部分一直为零。
此外，财政工资一直明升暗降，津贴福利等被扣除。截止目前为止，2017年中秋节节假日补贴资金（1000元整）一直未发放；绩效工资自从2017年6月份起一直未发（人均约760元／月）；自2016年12月至今，房屋补贴一直被拖欠（人均约1000元／月，共计约12000元）。还有2014年至今，根据政策规定的两次增资部分被忽略。
本人已向当地市长热线多次投诉，但始终杳无音讯，得不到合理解释与答复，甚至霞山区人民政府避而不谈。
目前本市房价已高达13000元／平方米，各项生活成本远远超出我们能承受的范围。作为一名近十年教龄的公办教师，月实际收入只能拿到约3000元。面对上有老下有小，教师只能望工资兴叹。如此政府，让教师们寒了心，每每用“奉献、牺牲”等字眼来要求教师，甚至用“穿小鞋、不签合同”来威胁恐吓教师，更是不负责任的作风做派。
希望有关职能部门为广大湛江市霞山区教师争取合理的解释与答复，并落实所有被拖欠的工资与奖金。盼复！

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各位网友：

　　近日，有网友留言反映湛江市霞山区教师绩效工资、补贴福利拖欠未发问题。根据领导批示，湛江市政府对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。

　　专此回复。

广东省人民政府办公厅

2018年1月18日

湛江市政府回复意见：

　　近年来，湛江市霞山区严格按照教师工资与公务员工资“两相当”的要求核定教师工资标准和制定工资政策。由于2017年区财政收入增长未达预期，负担较重，自2017年1月起暂停发放教师新增的改革性住房补贴（公务员此项补贴同时暂停发放），但统发工资始终每月按时发放，奖励性绩效工资严格按照相关规定执行，节日补贴基本做到节前发放，住房公积金按照个人缴交12%、财政补贴12％的比例扣缴，不存在只扣个人部分，财政不补贴的情况。此外，根据《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）和《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》（国办发〔2016〕62号）关于“在调整机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，应将部分规范津贴补贴和绩效工资纳入基本工资”的要求，该区于2017年2月再次调整基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，但由于该区目前财政资金紧张，暂未补发调资差额。

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