办理情况查询

咪

2024-11-20

子女有两个，育儿假如何计算以及是否可叠加？公司应该以哪个小孩的生日计算育儿假周期？

咨询内容

第一： 例如员工有两个子女，一孩的出生日为2021/10/2，一孩满三周岁这一年的育儿假周期为2023/10/1-2024/10/1 员工二孩出生日为2024/9/30日，那么二孩第一年的育儿假周期为2024/9/30-2025/9/29. 问题：员工在使用完一孩的育儿假以后，仍然享有二孩第一年（2024/9/30-2025/9/29）的10天育儿假吗？ 第二： 例如：一孩生日（2023/8/20），二孩生日（2024/3/20），一孩满三周岁日期为2026/8/19，一孩育儿假结束时，正处于二孩三周岁育儿假周期（2026/3/20-2027/3/19）。 问题：在2026/3/20-2026/8/19之间为一孩二孩育儿假重叠时间，这个期间二孩的育儿假需要按比例扣除吗？还是从2026/3/20-2027/3/19重新享有10天？ 育儿假以哪个孩子的生日作为计算单位？
查询结果

2024-11-20

2024-11-20

广东省人力资源和社会保障厅

答复内容

您好，按照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》（粤人社规[2023]1号），育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。感谢您的留言！