您好！《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号）第十七条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资；职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》（广东省人民政府令第227号）规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天”；“其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资”。

　　鉴于我省生育保险实行属地管理，您可根据自身情况具体咨询当地医疗保障部门。感谢您对医疗保障工作的关注和支持！