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广东省职工生育保险规定：　第十六条　职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

　　（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

广东省人口与计划生育条例：第五章 优待奖励与社会保障

　　第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

这两个条例是不一样的应该按照哪个执行？另外相应男员工的陪产假应该怎样休息？一次性休完含节假日还是有其他规定

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答复内容

您好，我市目前执行广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十一条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受80日的奖励假。

其中《广东省人口与计划生育条例》（2021年修正）第三十条规定提出：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假”陪产假一般在预产期前后休，具体不做要求，应结合用人单位请休假制度进行休假。

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