肇庆
2018-06-14
关于村级代办员待遇问题
留言内容
您好省长,关于全省推进基层公共综合服务平台的要求。广宁村级代办员大部分大学毕业每月到手工资二千不到,工资为什么不按学历区分!为什么我们的工资连村干部都比不上,村委的工作都是代办员做的。上级给村奖励金村干部平分,资料是我们做,反而我们没份,这样合理吗?广宁某些政府单位招聘的雇员都有补贴七大节日等,我们为什么就只有工资没其他福利补贴呢?为什么不帮买公积金?这是区别对待不能一视同仁嘛?为打通最后一公里村民办事的方便,村级代办员的到来减少了群众因证件不全来回跑路的麻烦,办事效率高并赢得群众的认可。例如广宁村级代办员待遇低,整个县已有大部分代办员一年不到已辞职。希望省委省政府重视村级代办员待遇低问题并制定相关待遇标准,做三年以上村级代办员能留到现在实属不易。最后也希望省委省政府重视同工不同酬的政府雇员合同工。
答复内容
各位网友:
近日,有网友留言反映肇庆市广宁县村级代办员工资待遇低。根据领导批示,肇庆市政府对此进行了认真研究并提出了回复意见(附后)。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。
专此回复。
广东省人民政府办公厅
2018年7月6日
肇庆市政府回复意见:
《2016年广宁县村(社区)公共服务站代办员公开招聘公告》中对代办员薪酬待遇作出明确规定:代办员为临聘人员,每人每月2000元(含个人缴交社会保险费),实行逐年增长机制;年终考核奖金2000元,经镇村考核合格后发放;按规定参加社会保险,享受相关保险待遇。2017年,该县村级代办员工资待遇已每月提高了100元,并将按规定逐年增加。下来,该县将积极鼓励符合条件的村级代办员参加公务员及事业单位考试,引导基层工作者在新的起点更好地做出贡献。