厚德载物
2019-03-27
建议修改三支一扶评分标准，选拔优秀人才
留言内容
尊敬的马省长您好！ 广东省的三支一扶比较特殊，不需要笔试，直接看评分。首先，评分标准中，对户籍地加分是可以理解的，本地生源保护是正常的，但是个人认为加分有点严重，太多了，都有20分，这样就导致一个问题，同一个地级市的人员，只能报当地县的三支一扶，其它县的大学生根本不敢报其它县，一报肯定没戏，即使你是本科生也没用，人家一个大专生就秒杀你了，还有更可怜的，本人所在的南雄市是广东省28个贫困山区之一，可从公元2014年，2015年，2016年，2017年，2018年整整连续5年都没有三支一扶岗位，韶关其它县都有，就南雄没有，我们这些南雄的大学生，非常渴望通过三支一扶这个平台，去基层锻炼，只能报隔壁县，无奈之下，在目前广东三支一扶户口分占太多的情况下根本不可能被录取，我一个朋友，大学本科，又是党员，又是优秀干部，还是应届生，结果输给了，本地的一个大专生，还是一个往届生，希望三支一扶恢复2016年的评分，最多精确到县15分，同县不同镇的公平竞争，中共党员加5分，其它加分条件，不变。
答复内容
各位网友：
近日，有网友留言建议修改三支一扶评分标准，选拔优秀人才。根据领导批示，韶关市政府、省人力资源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见（附后）。感谢各位网友对我省工作的关心和支持。
专此回复。
广东省人民政府办公厅
2019年4月30日
韶关市政府、省人力资源社会保障厅回复意见：
关于户籍分值设定问题。目前，我省“三支一扶”计划户籍方面设定评分标准：满分20分，取最高分不累计加分。其中，生源地与所报岗位在同一乡镇（街道）（20分）；生源地与所报岗位在同一县（市、区）（15分）；生源地与所报岗位在同一地级市（10分）。将生源地评分值设至乡镇（街道）一级且为最高分值20分，旨在引导和鼓励高校毕业生就近返回本乡基层工作，有效解决基层人才普遍存在的“招不进、留不住”问题。评分系统经过几年的运行、不断的完善，确保了公开透明、公平公正，为“三支一扶”招募派遣工作提供了有力支撑。
关于南雄市自2014年以来无“三支一扶”岗位需求的问题。因2014年以前“三支一扶”岗位存在申报积极性不高，岗位招募人员专业性达不到岗位工作要求，且人员流动性大，完成2年服务期人员比例低等问题，南雄市相关部门暂停了对“三支一扶”岗位的申报。当前南雄市在公开招聘、公务员招录等方面均提供了大量农村基层岗位，在公开招聘中严格执行《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）的加分政策，确保公开、公平、公正、择优。2019年，南雄市“三支一扶”岗位需求已按岗位征集通知要求在省高校毕业生“三支一扶”专题网站上进行岗位申报和岗位条件设置，欢迎符合招募岗位条件的高校毕业生按照招募公告要求进行报名。
下来，省人力资源社会保障厅将加大工作指导力度，要求各地尽可能根据需求平衡上报岗位需求，进一步引导和鼓励高校毕业生返乡就业、到基层就业。